交通运输部科学研究院宣传语
建设新时代高素质专业化企业家队伍
来源: 交通运输部科学研究院2018-11-02

  活动将从即日起至2018年12月31日招募来自全球的设计师,经过层层角逐前往四川、陕西、甘肃等大熊猫真实生长的地方,在全球化的视角与中华文化的碰撞中、在美与智慧的碰撞中,开发出具有中华文化内涵,体现中国理念,代表中国国家形象的中国大熊猫国际形象。开幕式结束后,与会嘉宾参观了大熊猫保护研究成果主题展、大熊猫文化艺术展、大熊猫文化彩灯展熊猫中国四川主题日、熊猫中国陕西主题日熊猫中国甘肃主题日等主题展览。据悉,首届中国大熊猫国际文化周以熊猫文化,世界共享为主题,主体活动于8月21-26日在北京举行,后续主要活动将陆续在四川、纽约、伦敦等地开展。活动也将以不同的形式展现熊猫文化科研成果,让中华文化走出国门。大熊猫文化国际传播分享会传递以大熊猫为代表的中国符号简介8月23日下午,大熊猫文化国际传播分享会在中国外文局举行。建设新时代高素质专业化企业家队伍”深圳援藏干部,察隅县卫生服务中心副主任吴伟清说,先心病筛查团队在前往察隅的路上,遇到特大泥石流,被困路上三天,但专家们不退缩,仍坚持来察隅亲眼看看这些孩子。  近两年多来,来自深圳社会各界的爱心援助,跨越千里,从未间断。  深圳爱心人士丁敏援建察隅县卫生服务中心首个口腔科,并捐赠20万购买相关器材及设备;深圳爱心退休医疗专家捐赠15万元,用于乡村卫生服务院基础设施建设;  深圳慈善会、百合集团共募集110万元,开展“援藏助学·大爱扶贫”活动;深圳市校服协会为察隅县小学捐赠2000套冬装校服;  深圳华侨公益基金为察隅县中学捐赠30万元图书;4批19人次深圳大学学生和志愿者到察隅中学支教……  在深圳市第八批援藏工作组的发动下,来自深圳源源不断的爱心,在察隅汇聚,温暖了察隅人民,感动了林芝市副市长、察隅县委书记扎西平措。

  建设新时代高素质专业化企业家队伍”李华灿说,“音乐、美术很多鉴赏课都缺乏相应的资源,老师们的备课压力很大。”更让李华灿焦虑的是,学校很多教师年龄都偏大,对新兴事物接受度也比较低,“别说是我们设备不齐全,就是有了设备,也没人懂技术。”在发达地区“互联网+教育”如火如荼进行的时候,李华灿却面临着没设备、缺人才的窘境。“临沧山区多,师资力量不够,教学手段过去仅仅依靠老师的个人能力,教育资源陈旧、更新不及时,有些地方几乎成了教育的信息孤岛。

  日前,中办、国办印发《中央企业领导人员管理规定》(以下简称《规定》),对如何加强党对中央企业的领导、如何实现中央企业领导人员作用的充分发挥作出了全面规定。 这是推进中央企业人事制度改革的重要成果,为新时期做好中央企业领导人员管理工作提供了基本遵循,对于培育具有全球竞争力的世界一流企业,具有十分重要的意义。

  党管干部,筑牢中央企业的“根”和“魂”  党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。

《规定》坚持党管干部原则,明确强调,围绕建设一支党在经济领域的执政骨干队伍,丰富治国理政复合型人才的重要来源,充分发挥党组织在选人用人工作中的领导和把关作用,确保党对中央企业干部人事工作的领导权和对重要领导人员的管理权。

  “政治路线确定之后,干部就是决定的因素。 ”党管干部原则是由我们党的执政地位和中央企业的国有资本性质决定的。

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央不断强化对国有企业的领导。 2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。 新时代坚持党的领导、加强党的建设,必须坚持党管干部原则。

  党管干部,需要完善制度、创新制度。 中国人民大学教授张旭认为,《规定》是党对中央企业领导人员加强管理的具体体现,是重要的制度创新,“党管干部,是要打造一支高素质专业化队伍,激发和保护企业家精神,形成能领导企业更好适应社会主义市场经济的企业家群体,培育推动我国经济转向高质量发展的企业领头人。 ”  在董事会选聘经理层成员试点工作中,强调上级党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面发挥作用……《规定》的具体内容,鲜明地体现了党管干部原则,从领导人员选拔任用,到日常管理,再到考核评价等诸多方面,党管干部原则均贯穿其中。

  实践证明,正是坚持党的领导、加强党的建设,才确保了中央企业领导班子始终围绕治国理政总目标,以经济建设为中心,履职尽责、担当有为。 “坚持党管干部原则,筑牢中央企业的‘根’和‘魂’,企业干部才能不断迎难而上、奋发有为,把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的竞争优势、发展优势,促进中央企业不断改革和发展。

”中国建材集团有限公司党委书记、董事长宋志平说。

  从严从紧,加强日常管理监督  国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

然而,一段时期以来,中央企业不同程度地存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,少数企业甚至乱象丛生,致使部分国有资产流失。 如何夯实党在国有企业的执政根基、确保国有企业保值增值?  《规定》对中央企业领导人员提出了更高标准、更严要求。

《规定》将“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求写进总则第一条,强调领导人员必须旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决执行党和国家的方针政策。 “《规定》将20字要求全面细化,为中央企业领导人员管理树立了对标的基准。

”宋志平表示。

  严管就是厚爱。

针对一段时间以来中央企业领导人员管理上存在的宽松软问题,《规定》提出完善中央企业领导人员管理监督体系,进一步明确了各管理监督主体的基本要求;同时,强调上级党组织及其组织部门、纪检监察机关要全方位、多角度、近距离了解识别中央企业领导人员,加强日常管理监督,把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

此外,《规定》对中央企业“三重一大”事项集体决策和中央企业领导人员兼职、出国管理、配偶子女经商办企业等,都作出了明确规定。

  贯彻党要管党、全面从严治党方针,中央企业没有特殊、没有例外。

“《规定》很有针对性,打出了一套从严从紧组合拳,有利于优化监督资源、增强监督合力、提高监督效能,对于推动全面从严治党在央企落地生根具有重要意义。

”国务院国资委研究中心主任李明星表示。   正向激励,大力激发和保护企业家精神  当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,中央企业改革发展面临滚石上山、爬坡过坎的巨大压力,这就需要加大正向激励,激发和保护企业家精神,发挥企业家作用,充分调动中央企业领导人员干事创业的积极性、主动性、创造性。   “明者因时而变,知者随事而制。 ”《规定》适应新时代新任务新要求,加强正向激励,指出要从中央企业的市场主体属性出发,完善与市场竞争相适应的中央企业领导人员管理机制,激发和保护企业家精神,更好发挥企业家作用。

“这体现出党对企业家价值的深刻认识和把握,从制度层面确保国有企业领导人员的企业家禀赋得到充分释放。 ”宋志平说。   《规定》发挥正确用人导向的激励作用,要求对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员,应当及时提拔重用;同时,从目的正当、禁止排除、程序合规、行为合法、结果合理等维度明确容错条件,为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,让企业家能够后顾无忧,大胆创新。

此外,《规定》还进一步完善薪酬分配和激励机制,并要求对贡献突出的中央企业领导人员,及时予以表彰。   “《规定》进一步激励中央企业领导人员在新时代新担当新作为,完善了有别于党政领导干部、充分体现中央企业特点的领导人员管理制度,是推进中央企业人事制度改革的重要成果,必将激发和保护企业家精神、不断释放活力。 ”中国中化集团有限公司党组书记、董事长宁高宁说。

  企业家需要激励和保护。

张旭认为,未来中央企业要按照《规定》的精神和具体要求,强化制度引领,优化顶层设计,把企业家工作做好,让创新成为走向世界一流企业的强大发动机。   制度的生命力在于执行。 “我们要深入学习理解《规定》精神,精准贯彻《规定》的各项举措,进一步落实责任、提升能力、担当进取,不断推动中央企业实现新发展。

”宁高宁说。

  建设新时代高素质专业化企业家队伍   习近平希望中央广播电视总台和全国广大电视工作者,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持党的领导,坚持以人民为中心,忠实履行职责使命,统筹广播与电视、内宣和外宣、传统媒体和新兴媒体,加强国际传播能力建设,锐意改革创新,壮大主流舆论,努力打造具有强大引领力、传播力、影响力的国际一流新型主流媒体,奋力开创工作新局面,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。  26日上午,中央广播电视总台在京举行纪念大会,会上宣读了习近平的贺信。